Вихід/вхід учасника, складності формування керівного органу/його звільнення, спір у розподілі прибутку, в управлінні компанією, проведенні зборів – все це стосується корпоративних спорів.
Досить часто нам вдавалося вирішувати такі спори у досудовому порядку, однак, іноді доходить і до суду. У такому разі важливими є забезпечувальні заходи, оскільки недобросовісна сторона може продати акції, майно чи іншим способом скористатися спірною ситуацією.
При цьому, необхідно правильно підготувати позовні вимоги, щоб після отримання позитивного рішення суду це допомогло розблокувати роботу компанії та захистити її інтереси, а не посилити ситуацію. Потрібно визнати, якщо позиція сторін принципова, то спір можна розглядати досить довго, що може призвести до банкрутства самої компанії.
У вирішенні таких спорів потрібно бути особливо уважним до зовнішніх факторів.
Арбітражні спори між суб’єктами господарювання є досить поширеним явищем в Україні та інших країнах. Здебільшого суди не сильно затягують розгляд справ, тому при якісній підготовці позову/заперечення/відкликання, при правильному формуванні доказів у документальній формі, суд швидко винесе рішення.
Важливо не зупинятися на позитивному рішенні, оскільки досить часто опонент оскаржуватиме рішення суду в апеляції. Тому підготовка при захисті інтересів компанії на стадії апеляції також має важливе значення..
При розгляді спорів важливо дотримуватися процесуальних тонкощів ведення процесу господарського спору, своєчасність подання доказів, спростування аргументів. Дуже важливо, що при розгляді спору, можливе покладання витрат на правову допомогу на сторону, що програла, що може вплинути у бік вибору як захисника – арбітражного адвоката.
Адже кожен має займатися своєю улюбленою справою. А ми любимо свою роботу!