Как работать бизнесу в условиях Карантина в Украине – рассказала ТПП

Эпидемия и карантин стали для предпринимателей настоящей головной болью. Как работать в условиях форс-мажора? — это главная тема вопросов, с которыми бизнес обращается к Торгово-промышленной палате Украины. Ежедневно ТПП получает более трехсот звонков. «Минфин» приводит ответы на самые распространенные вопросы.

Читайте также : Кредиты и режим чрезвычайной ситуации в Украине – Форс-Мажор?

Признает ли Торгово Промышленная Палата карантин форс-мажором?

Да, признает. На уровне государства были приняты изменения в части второй ст. 14-1 Закона Украины «О торгово-промышленных палатах в Украине».

Может ли бизнес автоматически освобождаться от ответственности в связи с внесением в перечень форс-мажорных обстоятельств карантина?

Согласно международной практике, обстоятельство форс-мажора, в том числе карантин, автоматически не освобождает от ответственности. Необходимо понимать, каким образом определенное обстоятельство, в том числе карантин, ограничивает выполнение определенного обязательства.

Оправдывает ли карантин, в связи с внесением в перечень форс-мажорных обстоятельств, невозможность уплаты по договорам аренды?

На законодательном уровне отсутствие денег не считается форс-мажором, поэтому невозможность уплаты нельзя отнести к форс-мажорным обстоятельствам, если нет подтверждения технических ограничений осуществления оплаты. 

Возможно ли без получения сертификата о форс-мажоре урегулировать вопрос без применения штрафных санкций и быть освобожденным от ответственности?

Да, возможно – если сторонами будут внесены изменения в договор мирным путем. Мы рекомендуем применить процедуру урегулирования отношений сторон по договорам путем заключения дополнений к договору о переносе сроков обязательств.

Это автоматически устранит нарушения сроков исполнения договорных обязательств и не будет требовать засвидетельствования форс-мажорных обстоятельств Торгово Промышленная Палата Украины или региональной ТПП.

Читать также : Как оформить дистанционного работника в Украине 2020

Сертификат не нужен, если соответствующими нормативно-правовыми актами будет предусмотрено освобождение от ответственности или неначисление штрафных санкций/пени в соответствующей сфере деятельности, что будет считаться нормой прямого действия, которая не требует дополнительного подтверждения.

Можно ли признать форс-мажором приостановление деятельности предприятия в связи с отказом работников выходить на работу в условиях карантина?

Читать также: Криза бізнесу в Україні 2020: на кого коронавірус вплине гірше

Нет, в случае отсутствия на это распоряжение на уровне государства, которое обязывает предприятие приостановить деятельность, в том числе через массовые увольнения, такое обстоятельство не может быть заверено как форс-мажор.

Обращаем ваше внимание, что в связи с введенным карантином, ни одним нормативно-правовым актом на территории Украины не предусмотрена возможность отказа в выходе на работу без оформления отпуска, больничного, получения согласия руководства работать по дистанционным графику без ущерба для работы.