Выход/вхождение участника, сложности формирования руководящего органа/его увольнения, споры в распределении прибыли, в управлении компанией, проведении собраний – все это относится к корпоративным спорам.
Довольно часто нам удавалось решать такие споры в досудебном порядке, однако иногда доходит и до суда. В таком случае важны обеспечительные меры, поскольку недобросовестная сторона может продать акции, имущество либо иным способом воспользоваться спорной ситуацией.
При этом необходимо правильно подготовить исковые требования, чтобы после получения положительного решения суда это помогло разблокировать работу компании и защитить ее интересы, а не усугубить ситуацию. Нужно признать, что если позиция сторон принципиальная, то спор можно рассматривать довольно долго, что может привести к банкротству самой компании.
В решении таких споров нужно быть особо внимательным к внешним факторам.
Арбитражные споры между субъектами хозяйствования довольно распространенное явление в Украине и других странах. В большинстве своем суды не сильно затягивают рассмотрение дел, поэтому при качественной подготовке иска/возражения/отзыва, при правильном формировании доказательств в документальной форме, суд быстро вынесет решение.
Важно не останавливаться на положительном решении, поскольку довольно часто оппонент обжалует решение судов в апелляции. Поэтому подготовка при защите интересов компании на стадии апелляции также имеет немаловажное значение.
При рассмотрении споров важно соблюдать процессуальные тонкости ведения процесса хозяйственного спора, своевременность подачи доказательств, опровержения доводов. Очень важно, что при рассмотрении спора, возможно возложение расходов на правовую помощь на проигравшую сторону, что существенно может повлиять в сторону выбора в качестве защитника – арбитражного адвоката.
Ведь каждый должен заниматься своим любимым делом. А мы любим свою работу!